AKS - Alternativ kompetanse stige
En læringsmodell for kompetansemobilisering nedenfra og opp
Presentør
Ragnhild Eriksen | ||
Synnøve Solberg | ||
Øivind Rassmussen | ||
Kjell Roar Gruer |
Abstract
Presentasjon av en modell for arbeidsplassutvikling/kvalitetsutvikling kombinert med egenutvikling/læring. Medarbeiderne i kommunen tar selv tak i utfordringer og forbedringsområder på arbeidsplassen. De bruker sine erfaringer og sin realkompetanse, tilfører ny kunnskap og endrer atferd.
Kjennetegn med modellen er bl.a.:
-Tar tak i egne erfaringer. Bygger på prinsippet at ”den som har skoen på best vet hvor den trykker”.
-Erfarer utprøver, implementerer.
-Elementene mål – fag – prosjekt skal være representert i det enkelte prosjekt
-Fører til reell læring = endring av atferd/endring av praksis.
-Motiverende for den enkelte medarbeider – kvalitetsforbedring til beste for brukerne
Prosjektet AKS I og AKS II
AKS er et KS-prosjekt støttet økonomisk/faglig av VOX , og faglig av organisasjonene for tillitsvalgte i arbeidslivet.
Prosjektet og modellen evalueres av Høgskolen i Agder.
Risør kommune – Pilotkommune
2001-2004 – AKS I: Utprøving i Helse- og sosialetaten i Risør kommune
2004-2006 – Videreutvikling i Helse og sosialetaten, spredning til andre etater i Risør kommune samt andre kommuner og virksomheter.
AKS i Helse- og sosialetaten:
Lengst erfaring med utprøving har vi fra Helse- og sosialetaten. Det pågår evaluering fra Høgskolen i Agder, men en mener å se klare signaler på medarbeidere som ”vokser med oppgaven”, og brukere som får en forbedret hverdag på grunn av endringer av rutiner og praksis.
Til sammen 12 AKS-grupper har fullført sine prosjekter. Eksempler på disse er: ”Takling og registrering av utfordrende atferd hos demente”, ”Hest og ridning for funksjonshemmede”, ”Omsorg ved livets slutt”, ”Aldring og demensutvikling hos mennesker med psykisk utviklingshemming” og ”Sansestimulering ved bryterstyring av musikk”.
Ytterligere 9 AKS-grupper er under arbeid. Eksempler på disse er ”Bevegelig-/Ønsketurnus”, ”Nye aktiviteter på Linken arbeidssenter”, ”Utviklingshemmede og psykiske lidelser”, ”Non-verbal kommunikasjon” og ”Lov om sosiale tjenester § 4A”