Endring i systematferd, seleksjon som endringsmekanisme.
En teoretisk gjennomgang og presentasjon av data fra en n=1 studie utført på et system.
24. apr 200911:15-13:00
Storefjellhall 2
Presentør
Stein Evensen |
Abstract
Ledelse og styring av systemer kompliseres av antall komponenter og relasjoner mellom dem. Systemteori representerer en overordnet forståelse av at systemer ikke kan reduseres til bare å være summen av sine deler. Systemers atferd selekteres av omgivelsene på lignende måter som individets atferd. Systemer er ikke organismer, men de har likheter i den forstand at atferd kan endres ved lignende teknologi. Den interne konfigurasjonen i et system er viktig i mange sammenhenger, men ikke nødvendigvis i et seleksjonsperspektiv. Dette gjør at analyser av systemets atferd bør gjøres ut fra hva som selekterer (uavhengig variabel) og hva som blir selektert (avhengig variabel).
Seleksjon som mekanisme kan forklare endringer på naturlig (fylogenetisk), operant (ontogenetisk) og kulturelt nivå. Naturlig seleksjon er modellen for både operant og kulturell seleksjon. Selve mekanismen som tilsier at enheter med visse egenskaper blir selektert på bekostning av andre enheter som et resultat av samspill med omgivelsene og konkurranse om ressurser er lite kontroversielt, men hva som vektlegges og hvordan dette skal forstås er gjenstand for debatt og krever en gjennomgang av utviklingen innen både naturlig, operant og kulturell seleksjon.
Endringer i hele systemets prestasjon kan gjøres via seleksjon ved konsekvenser ut fra kunnskapen og teknologien som benyttes i anvendt atferdsanalyse på individuelt nivå. Dette kan potensielt være mer effektivt enn å endre kontingensene for mange individers atferd.