Strukturering av personalatferd med målsetting om å fremme ønsket atferd hos bruker med omfattende vedtak etter khol kap 9.

Det har i flere år vært jobbet med strukturerte atferds terapeutiske tiltak rundt en ung mann i 20 årene. Målsetting med tiltakene har vært å redusere forekomst av alvorlig selvskading, angrep på personalet, selvsnakk, perioder med isolasjon og liten aktivitet. Registreringer av definerte målatferder viser at man langt på vei er lyktes med å redusere alvorlig utfordrende atferd som angrep på personalet og alvorlig selvskading. Dette har gitt mulighet for å endre fokus til å se på tiltak som kan fremme ønsket atferd hos bruker. Tiltakene omhandler føringer for personalet i to definerte settinger; arbeidssetting og pausesetting. Målsettingen med disse føringene er å fremme konsentrasjon og selvstendighet i gjennomføring av arbeidsoppgaver. I tillegg til føringer for personatferd er det utviklet enkelte atferdskjeder for å trene og bevisstgjøre personalet på riktig avlevering av hjelpebetingelser. Med utgangspunkt i en omfattende tiltakspakke hjemlet i khol kap 9 er det viktig og fortsatt å opprettholde fokus på de allerede eksisterende tiltak. For å sikre dette er det igangsatt et tiltak rettet mot å fremme kultur for tilbakemelding i personalgruppen.