Plutselig bortfall av sosial kompetanse hos profesjonelle tjenesteytere

Vi blir ofte involvert i saker der forebygging av vold og aggresjon står sentralt. Vi er også ofte involvert i saker der personer som blir vurdert som hjelpetrengende, motsetter seg slik hjelp. Som regel er det åpenbart for de som involverer oss at samspill mellom tjenesteytere og bruker spiller en viktig rolle i problematikken. Ofte krever slike saker at man gjør uvanlige ting, som krever uvanlig kompetanse. På den annen side er det slående hvor ofte foranledninger for aggressiv og voldelig atferd eller å ikke ta i mot hjelp er at tjenesteytere lar være å gjør ting som er helt vanlige å gjøre, eller at de gjør ting som er helt uvanlige å gjøre. Med andre ord – det ser egentlig ikke ut som folk trenger å få tilført en magisk samspillskompetanse. Det ser ut som de på magisk vis mister samspillskompetanse de vanligvis har, i samme øyeblikk som de går på jobb som profesjonelle hjelpere! Og da er det naturlig å spørre: Skyldes dette plutselige tapet av kompetanse motivasjonelle og forsterkningsmessige betingelser knyttet til å det å være profesjonell hjelper?