Behavioral skills training (BST)

Et kjennetegn ved målrettet miljøarbeid er at programmer implementeres etter skrevne prosedyrer og en tiltaksplan. Samsvaret imellom disse og faktisk implementering kalles for tiltaksintegritet. Tiltaksintegritet kan bli svært utfordrende når flere personer har ansvaret for implementering av et tiltak, og det er derfor viktig med en evidensbasert personaltrening. Dessverre har tradisjonell personaltrening, som ofte innebærer verbale instrukser gjennom skriftlige eller visuelle materiale, vist seg å være svært lite effektive når det kommer til meningsfulle endringer i jobbferdigheter til personalet. Parson et al. (2012) beskriver en alternativ evidensbasert tilnærming for å trene personalet som kalles behavioral skills training (BST). Vi har undersøkt om en atferdsanalytisk tiltakspakke som besto av BST, samt direkte veiledning og tilbakemeldinger kunne forbedre tiltaksintegritet i implementering og gjennomføring av avtalestyring hos en bruker med lett psykisk utviklingshemming. I denne fremføringen skal vi gjennomgå de ulike stegene i BST. Videre skal vi vise data fra tiltakspakken, som vi har evaluert gjennom en multiple baseline design ovenfor ulike personalgrupper.