Hvordan kan FAI (Functional assessement interview) være et godt verktøy for å påvirke målrettet miljøarbeid på mange nivåer?
24. apr 202011:15-13:30
Veslefjellhall 2 og 3
Presentør
Randi Eimhjellen | Habiliteringssenteret VVHF | |
Liv Mette Haga | Jevnaker kommune | |
Elisabeth Elnæs | Jevnaker kommune | |
Line Nielsen | Øvre Eiker | |
Tommy Kummervold | Bærum kommune |
Abstract
FUNCTIONAL ASSESSMENT INTERVIEW (FAI) er en intervjuguide til non-eksperimentell funksjonell analyse av problematferd. Intervjuet tar utgangspunkt i boken "Functional assessment and program development for problem behaviour: a practical handbook, second edition" av O'Neill, Horner, Albin, Sprague & Storey 1997. Intervju-guiden omfatter 10 komponenter. Komponentene i FAI er: atferdsbeskrivelser, økologiske hendelser, foranledninger, konsekvenser, problematferdenes effektivitet, funksjonelle alternativer, kommunikasjon, sannsynlige foranledninger, forsterkere og problematferdens historie.
Vestre Viken helseforetak v/ Habiliteringssenteret bruker blant annet FAI for å hente ut informasjon om utfordrende atferd som vi kan bygge hypoteser og tiltak rundt. Vi vil på forelesningen gå raskt gjennom intervjuguidens innhold. Deretter vil tre fagansvarlige fra tre ulike kommuner komme med eksempler og tanker rundt bruk av FAI som hjelpemiddel til å jobbe målrettet i saker med utfordrende atferd. Resultatet av FAI er ulikt i de tre casene, men de inneholder tiltak både på organisatorisk nivå, personalnivå og på brukernivå. Målet er å gi deltakerne innsikt i hvordan FAI intervju kan føre frem til ulike tiltak